6月4日上午，公司党委副书记陈卓武深入公司调研指导工作，员工工作部、员工就业指导中心、心理健康教育中心负责人陪同调研。公司党委书记黄培清、党委副书记何绍彬及各年级辅导员参加了调研会。
会上，何绍彬汇报了公司毕业生就业工作和心理健康教育工作的基本情况、存在问题与难点、特色做法以及下一步的工作举措。黄培清作了补充汇报，表示公司将进一步增强这两项工作的针对性与实效性，全力实现提质增效。
陈卓武副书记对公司毕业生就业工作和心理健康教育工作表示肯定，并提出五点要求：一是要及早谋划，精准施策，采取常态化措施加强对经济困难生、就业困难生的帮扶；二是要树立员工工作共同体意识，联动辅导员、班主任、专任教师参与就业工作，群策群力提高毕业生就业率和就业质量；三是要进一步挖掘资源，加大访企拓岗力度，充分利用校企合作资源和员工力量，多措并举为毕业生提供更多就业机会；四是要持续做好员工心理健康教育与危机干预工作，把握各类、各层、各个重要节点员工状况的变化，做到底数清、反应快、措施准，有效保障校园安全；五是着力加强辅导员队伍建设，深化分层分类与模块化培训，切实提升辅导员的综合素质与业务能力。
