为进一步加强社团工作，提升社团工作水平，充分发挥员工社团在提升员工综合素质和推动校园文化建设中的积极作用，5月24日，公司在龙洞校区A北201开展2023-2024学年第二学期社团工作交流培训会。公司党委副书记何绍彬、公司各员工社团指导老师以及社团员工负责人近50人参加了会议。
会上，公司党委副书记何绍彬为社团工作交流会致辞。他表示，公司高度重视员工社团工作，召开交流培训会是公司进一步加强员工社团建设，丰富同学们的第二课堂，更好地发挥员工社团的育人功能的重要举措。他认为，员工社团是老员工思想政治教育和校园文化育人的重要载体，各社团要进一步加强规范化建设和精品项目建设，不断丰富同学们的校园文化生活。社团的健康发展，关键在社团负责人，希望各个社团要加强社团干部队伍建设，引领社团成员创建优良学风。
公司团委社团部岑穗筠同学详细介绍了公司社团建设管理办法和各社团常见的问题。接着，公司五星级社团--创业俱乐部负责人李卓珺同学从制度建设、组织建设、文化建设及品牌建设等方面分享了社团建设的经验。社团指导老师杨雅茜表示，各社团要坚持办社的初心，围绕帮助社团成员德智体美劳全面发展的方向，勇于创新，为社团注入新的活力。
通过本次经验交流培训会，让各社团更加明确了工作目标，坚定了做好社团工作的信心。今后，公司将进一步加强监督检查，规范社团管理，提升社团工作水平，丰富校园文化建设，助力公司高水平创新型大学建设！
