各本科生班级：
为进一步加强学风建设，维护正常教学秩序，根据《伟德国际全日制普通本科员工学籍管理实施办法（2022年修订版）》（以下简称《办法》）相关规定，现就严格学习考勤要求及违规处理通知如下：
一、学习考勤相关规定（具体详见《办法》第十三、四条）
1.按时出勤：员工应按照培养方案和课程表规定，按时参加各门课程及各项教学环节，做到不迟到、不早退、不旷课。
2.履行请假手续：员工因故不能按时参加教学活动，必须事先按规定履行书面请假手续并获得批准。除急病或紧急事件外，不得事后请假。请假期满应及时销假，需续假者应提前办理续假手续。
请假3天及以内，由班主任或辅导员批准；
请假3天以上至1周以内，由公司领导批准；
请假超过1周，由教务处批准。
二、学习考勤违规处理（具体详见《办法》第十四、二十八、六十八条）
1. 未请假或请假未获批准而缺勤者，按旷课处理。
2. 旷课学时计算：理论课程按课程表实际授课学时计；实践性教学环节按每天4学时计。
3. 员工缺课累计超过某门课程教学时数三分之一者，不得参加该课程考核，应重修。
4. 员工请假学时超过一学期总学时的1/3或6周以上时，按休学处理。
5. 一学期内旷课累计60学时以上（按实际授课时间计），或请假无故逾期不返校超过2周，或未请假离校连续2周未参加公司规定的教学活动者，予以退学。
6. 公司将严肃处理代课行为。
三、公司预警及处理办法
任课教师如发现员工缺勤次数较多且经提醒无效后，应及时告知公司，由公司统一向相关员工下达预警告知书。员工收到告知书后务必开展自查，并主动联系任课教师说明情况，任课教师视情况并依据公司相关规定进行处理。
公司在此郑重督促：请全体同学高度重视学习考勤，自觉遵守课堂纪律，共同维护公司正常的教学秩序。
特此通知。
伟德国际1946本科教育中心
伟德国际1946员工工作与职业发展中心
2025年11月10日
