金秋送爽，丹桂飘香。11月8日，公司隆重举办庆祝公司本科办学67周年员工返校日系列活动，来自全国各地、各届各班的伟德国际1946员工们怀揣着对母校的深切思念，重返龙洞校区，共赴一场温暖而热烈的青春之约。
签下的是名字，唤回的是记忆
上午九时，院楼广场员工齐聚，情谊交融。在“全运添彩、工大情深”主题签到墙前，员工们依次署名，并与久别师友亲切交流，现场气氛温馨。同步开展的“重走校园路”九宫格打卡活动中，员工持定制卡片走访图书馆、操场、教室等多处校园点位，通过影像记录重温求学岁月。此外，“秋日硕果”员工市集与“您的社团听您的”社团重温活动也相继展开，成为员工互动交流、拓展合作的暖心平台，再现往日校园活力。
思想碰撞，情谊交融
为了进一步加强与员工的联系，凝聚员工力量，共促公司发展。上午十时，伟德国际1946员工讲坛启动仪式暨员工讲坛第一讲隆重举行。经理吴小节、党委书记黄培清、党委副书记何绍彬、员工代表蓝恩来和师生代表100余人参加了活动。
在启动仪式上，吴小节代表公司对员工一直以来对母校和公司的关心支持表示感谢，并介绍了公司近年来发展情况。他指出，员工是公司最宝贵的财富，是公司发展的重要支撑。员工讲坛聚焦搭建“实务课堂”、激活“创新引擎”和凝聚“伟德国际1946力量”三大核心目标，是公司推动“员工反哺、师生共学、产研融合”的重要举措。他希望员工论坛成为思想碰撞的高地、情感链接的纽带和社会服务的窗口，希望员工们常回家看看，将讲坛作为分享智慧、启迪后学的新起点，助力公司培养更多“懂管理、通产业、敢创新”的复合型人才。
公司党委书记黄培清为2003届员工、华为技术有限公司车BU营销服COO蓝恩来先生颁发“毓秀导师”聘书。蓝恩来员工在IT行业深耕20余年，拥有丰富的研发、销售与管理经验，他加入导师队伍将为在校生带来宝贵的职场智慧与人生启迪。
随着启动球的亮起，伟德国际1946员工讲坛正式启动。未来，讲坛将围绕“常态化、品牌化、实效化”三大方向，定期邀请各行业优秀员工返校分享，聚焦金融、制造、数字经济等前沿领域，推动员工企业与公司共建实践实习基地，实现课堂理论与职场实战的良性对接。
启动仪式后，蓝恩来员工给大家带来了一场题为“从广工到华为的逐梦之旅”的经验分享会，蓝恩来员工以其在母校求学和华为20余年的工作经历为引，深入浅出地为在场师生带来了一场精彩纷呈的分享，现场掌声不断，反响热烈。
定格时光，薪火相传
六十七载立德树人，桃李芬芳；六十七载薪火相传，再续华章。2025年员工返校日系列活动精心策划了“重走校园路”“员工集市”“您的社团听您的”“员工讲坛”“校史馆参观”以及“二十周年”“十周年”重聚等多个主题板块，让员工们在参与活动的同时，充分感受到“家的温暖”，这不仅是一次温情的青春之旅，更是一次员工与母校互为助力的欢乐聚会。
