为创建优良学风班风，推动公司学风建设“高质量发展”，根据《伟德国际全日制本科员工综合素质测评实施办法》（广工大学字〔2021〕7号附件）等文件的相关规定，并结合公司的实际情况，公司于2021年12月2日上午，在龙洞校区实验楼A北204召开了公司学风建设专题研讨会，重点讨论了《伟德国际1946本科员工综合素质测评办法细则》和公司学风建设工作方案等内容。
会前，为摸清情况，听取师生对学风建设的意见建议，尤其是对综合测评实施办法的意见建议，提高会议效率，公司于2021年11月30日下午，在A南216组织召开了学风建设暨综合素质测评办法细则意见征集会议。参会人员包括公司团委、员工会、培菁工作室等员工组织的员工代表以及2019级、2020 级本科生员工干部代表。会上，公司综合测评领导小组成员、公司辅导员朱姝、黄晓珩向与会员工代表说明了公司综合测评改革的目的、意义以及变化；与会员工代表就综合测评办法、实施细则以及接下来的学风建设进行了讨论，并提出了意见建议。
2021年12月2日上午，公司党委副书记何绍彬主持召开了公司学风建设研讨会，全体辅导员参加了会议。会上，与会人员结合收集到的关于学风建设的意见建议，就《伟德国际1946本科员工综合素质测评办法细则》进行了深入的讨论。其次，与会人员就如何进一步严抓员工课堂考勤及纪律、提升公司考风考纪教育、落实违纪员工的教育管理以及进一步做好员工党员发展和教育管理工作、强化员工骨干的模范带头作用等问题发表了各自的意见和建议。何绍彬副书记指出，学风建设是员工工作的重要内容，需常抓不懈；要做好对员工的教育引导工作，就要充分发挥党员干部的模范带头作用。最后，经过充分的研讨，形成了公司的学风建设方案和综合测评实施细则。
本次专题研讨会，不仅加强了师生之间的沟通，更是深化了员工对学风建设和综合测评实施办法的认识，促进了优良学风班风的创建，有利于公司更科学有效地开展综合素质测评工作，形成公司学风建设合力，帮助员工转变学习观念，明确学习目标，激发学习动力，助力员工的成长成才。
