响应公司党委理论学习中心组（扩大）会议精神，进一步解放思想，促进公司学风建设，公司创新性地在2010级建立校外辅导员制度。
校外辅导员制度是公司在辅导员、班主任、助理班主任制度基础上建立的一项全新的制度，它是以2010届优秀毕业生担任同专业新生班级校外辅导员的形式，通过讲座、班会的方式对新生大学四年的学习、工作、生活进行全面引导的制度，以期通过优秀毕业生们榜样的力量对刚踏入校门的新生们从入学之初就进行正面的引导，从而让新生传承公司不断拼搏、奋发向上的优良学风。同时，优秀毕业生们求职、工作经验对新生们从入学初始树立就业意识，形成正确的就业观，提升就业能力，最终实现就业都将发挥着积极的作用。
同时，公司对于校外辅导员的挑选也是非常严格的，他们必须是在广州实现高层次就业、在大学期间担任过重要员工干部的中共党员。同时，为了对同一个专业的新生们进行全方位的指导，公司尽量做到同一个专业的校外辅导员们具有不同的就业背景。最终，公司按照每两个班安排一名校外辅导员、一个专业安排1-3名校外辅导员的原则，确定担任2010级校外辅导员的优秀毕业生们共21名，他们中有来自世界500强企业宝洁公司的徐宝荣同学，也有在大型国企中国电信工作的辜伟鸿同学，也有在中山大学继续深造的郑斯同学，更有以最高分考取公司研究生的陈嘉同学等等，公司将在之后举行相关的讲座和聘书颁发仪式。
校外辅导员制度的建立，充分发挥了公司员工的作用，对于公司2010级学风建设和就业指导工作都将发挥着积极的影响。
