2013年7月17日上午伟德国际1946“赴佛山市调研微小型制造业对管理类人才的需求”调研团队对富安工业区以鼎峰机器人有限公司为代表的电子企业进行了参观和访问。该企业是一家集工业机器人，自动化非标生产线专业研发、制造、销售、服务于一体的高科技企业。并获得了多项实用新型专利及发明专利。
管理部人力资源主管李周热情地接待了队员们，首先，他带队员们参加了整个生产车间，该车间以整洁标准化生产为主。接着，队员们和李主管在会议室就人才的需求问题进行了充分的需求，该类型企业对人才的要求，该类型企业以专业技术才为主，而且管理人才对本公司的产品技术参数有详细的了解，该企业特别强调管理层人员需要有责任心，应变能力强，“醒目”，除了财务比较看重证书之外，其他的岗位并没有对证书有特别要求。而且企业将来很有意愿和高校合作，为在校生提供实习机会，同时也可以扩大该企业的知名度。由此看来，微小型制造业对管理类人才需求相对于学历来说更看重的经验积累和学识，最好从基层做起,对该行业有详细的了解才能胜任高级岗位。
对老员工来说，学历和证书不是最主要的，当老员工毕业时，要敢于从底层做起，积累经验，才能有所出路。
